خطة تدريب المدرب
استخدام التقنية
- قبل بداية الدورة يدخل ممثل الدعم الفني مع المدرب إلى المنصة لشرح الأدوات التقنية.
- تعريف المدرب بتسجيل الدخول والتطبيقات المستخدمة في البيئة التعليمية.
- التأكد من جاهزية أدوات المدرب (الجهاز، الميكروفون، السماعة).
- استعراض شرائح العرض وكشف الحضور وإدارة مشاركات المتدربين والميكروفون.
إرشادات للمدربين
- قراءة الحقيبة التدريبية جيدًا واصطحابها دائمًا في القاعة.
- الالتزام بزمن البرنامج وإعطاء الأنشطة وقتها الكامل.
- تفعيل دور المتدرب، وتشكيل المجموعات بشكل متنوع.
- التقويم التكويني أثناء التدريب، وتلخيص عمل المجموعات وخلاصة التعلم في نهاية كل جلسة.
- عدم تجاوز أي مرحلة قبل التأكد من تمكّن جميع المتدربين منها.
تطوير المحتوى الإلكتروني
- تحديث محتوى الدورات دوريًا بالتنسيق مع الفريق الأكاديمي والمدرب.
- مطابقة المناهج للمعايير الدولية والمحلية.
- تصميم سيناريوهات تعليمية وأهداف سلوكية ومصادر تعلم ووسائط مناسبة.
التفاعل في التعليم الإلكتروني
المتزامن: تفاعل حي في نفس اللحظة عبر المحادثة والسبورة التشاركية ومؤتمرات الفيديو. غير المتزامن: تواصل بفاصل زمني عبر البريد والمنتديات والوسائط المسجلة.